در جدیدترین اخبار منتشر شده در صنعت تکنولوژی مطلع شدیم که طبق اظهارات تحلیلگران، هوش مصنوعی می‌تواند ۱۲ میلیون نفر را تا سال ۲۰۳۰ مجبور به تغییر شغل کند.
براساس گزارش منتشر شده توسط Business Insider مطلع شدیم که روزهای پرشور شغلی ممکن است به پایان برسد؛ چراکه طبق اظهارات تحلیلگران، هوش مصنوعی می‌تواند ۱۲ میلیون نفر را تا سال ۲۰۳۰ مجبور به تغییر شغل کند.
به گفته کارشناسان هوش مصنوعی شرایط را به‌ویژه برای افرادی که در صنایعی که به شدت در معرض اختلال هوش مصنوعی قرار دارد، کار می‌کنند بسیار سخت‌تر می‌کند. اگر افراد مهارت‌های خود را مطابق با تغییرات آینده تنظیم نکنند، ممکن است برای پیدا کردن شغل جدید دچار مشکل شوند.
ظهور هوش مصنوعی یک هشدار بزرگ برای افرادی که در نمایندگی‌های خدماتی مشغول به کار هستند، صندوق‌داران، دستیاران اداری و کارگران تولیدی می‌باشد. به گفته جورجیوس پتروپولوس، محقق بازار کار و فناوری دیجیتال از مؤسسه فناوری ماساچوست، کارگران «با مهارت متوسط» بیشترین احتمال را دارند که توسط این فناوری شغل خود را از دست بدهند.
مؤسسه مکینزی تخمین می‌زند تا پایان این دهه میلادی، ممکن است ۶۳۰ هزار صندوق‌دار، ۷۱۰ هزار دستیار اداری و ۸۳۰ هزار فروشنده شغلشان را از دست بدهند. سال ۲۰۲۳ این شرکت در تحقیقی اعلام کرد ۱.۶ میلیون نفر از کارمندان تمام صنایع اخراج خواهند شد.
به احتمال زیاد، کارکنان با مهارت‌های فراوان هوش مصنوعی را در مشاغل فعلی خود استفاده خواهند کرد، همچنین کارکنان مشاغل خدماتی مانند لوله‌کشی و برق‌کاری باتوجه‌به تقاضای دائمی با مشکل چندانی مواجه نمی‌شوند اما پتروپولوس پیش‌بینی می‌کند که کارکنان با مهارت متوسط در چند دهه آینده با افزایش استفاده از هوش مصنوعی دچار بلاتکلیفی خواهند شد.
کلوین الینگرود، مدیر مؤسسه جهانی مکینزی، پیش‌بینی می‌کند که نیروی کار با مهارت‌های پایین‌تر تقاضای کمتری داشته باشد زیرا تأثیرات هوش مصنوعی در بازار کار ایالات متحده موج می‌زند. تا سال ۲۰۳۰، مک‌کینزی تخمین می‌زند که ۱۲ میلیون کارگر در مجموع به مشاغل مختلف نیاز دارند، تقریباً به همان میزان تغییر شغل که در طول همه‌گیری رخ داد.
الینگرود درباره افزایش رقابت در بازار کار اظهار داشت که «به دلیل ظهور هوش مصنوعی یک شغل معمولی به سطح بالاتری از مهارت نسبت به قبل نیاز دارد؛ چراکه اکنون هر چه کار ساده‌تر و یا تکراری‌تر باشد می‌تواند به راحتی توسط یک ماشین یا اکنون یک مدل هوش مصنوعی مولد انجام شود».
طبق گزارش مک کینزی، انتظار می‌رود هوش مصنوعی مولد تا حد زیادی بهره‌وری را افزایش دهد و مشاغل بیشتری را به اقتصاد اضافه کند اما دستاوردهای شغلی عمدتاً در حوزه‌هایی مانند مراقبت‌های بهداشتی و زمینه‌های STEM نهفته است.
همچنین براساس نظرسنجی اردیبهشت‌ماه مایکروسافت و لینکدین، ۶۶ درصد مدیران ارشد کسب‌وکارها می‌گویند در فرایند استخدام افرادی را که نحوه استفاده از هوش مصنوعی را نمی‌دانند، در نظر نمی‌گیرند. ۷۱ درصد این مدیران یک جویای کار با تجربه کمتر و دانش هوش مصنوعی بیشتر را ترجیح می‌دهند.
به همین دلیل، اکنون اکثر افراد و کارجویان به‌دنبال افزایش مهارت‌های هوش مصنوعی خود هستند. سال ۲۰۲۴ تقاضا برای دوره‌های آموزشی هوش مصنوعی مولد در پلتفرم آموزش آنلاین Coursera حدود ۱۰۶۰ درصد افزایش یافته است. با ما همراه باشید در صورت انتشار اخبار جدید در رابطه با این موضوع بلافاصله آن را با شما به اشتراک خواهیم گذاشت. همچنین شما نیز می‌توانید نظرات و پیش‌بینی‌های خود را درباره آینده شغلی افراد با ظهور هوش مصنوعی با ما در میان بگذارید.
