کارمندان گوگل کارفرمای خود را به ایجاد یک ابزار نظارتی مبدل شده
به عنوان برنامه افزودنی تقویم که برای نظارت بر تجمعات بیش از 100 نفر طراحی شده است، متهم کرده اند،
سیگنالی مبنی بر اینکه ممکن است این کارمندان در حال برنامه ریزی اعتراضات یا بحث در مورد سازماندهی اتحادیه باشند.
گوگل شرکت مادر Alphabet “قاطعانه” این اتهام را رد می کند.
این اتهام، که در یادداشتی به دست آمده توسط بلومبرگ نیوز بیان شده است،
ادعا می کند رفتار غیر اخلاقی شدید از کارمندان عالی رتبه گوگل که گفته می شود،
آنها به یک تیم دستور داده اند یک افزونه مرورگر کروم را که بر روی همه دستگاه های کارمندان نصب کنند،
که در درجه اول برای نظارت داخلی استفاده می شود، انجام دهند.
کارمندان ادعا می کنند این ابزار به کسی که تقویم ایجاد کرده است گزارش می دهد،
و آن را برای بیش از 100 نفر دیگر ارسال می کند،
و ادعا می کنند این اقدام برای سرکوب سازماندهی و فعالیت کارمندان است.
به گزارش بلومبرگ، وجود ابزار نرم افزاری در حال پیشرفت در ماه سپتامبر کشف شد،
پس از آنکه تیم بررسی حریم خصوصی آنرا از نگرانی ها مربوط به چگونگی کنار آمدن با فرهنگ شرکت علامت گذاری کردند.
بعداً، در ماه اکتبر، کارکنان پس از یادگیری این که با اجبار روی ماشینهای شرکت نصب شود،
با دیگران بحث و گفتگو کردند و قابل جابجایی نیستند.
این ابزار پس از ممنوعیت دسترسی برخی اسناد و مدارک در مورد پروژه، بررسی بیشتری را به دست آورد.
Alphabet این اتهامات را رد می کند و ادعا می کند این محصول ماه ها در کار بوده
و تحت بررسی استاندارد قانونی، حریم خصوصی و امنیت قرار گرفته است.
این ادعاها درباره عملکرد و اهداف این پسوند کاملاً نادرست است.
این یک یادآوری پاپ آپ است که از مردم می خواهد قبل از اضافه کردن جلسه به تقویم شمار کارکنان مراقب باشند.
“سخنگوی شرکت به بلومبرگ می گوید.
این شرکت همچنین ادعا می کند که این ابزار اطلاعات قابل شناسایی را در مورد کارمندان ایجاد دعوت به Google گزارش نمی دهد و جلوی خروج دعوت ها را نمی گیرد،
بلکه در عوض به گونه ای طراحی شده است که به کاهش اسپم تقویم کمک کند.
روابط رهبری گوگل و کارمندان در سالهای اخیر به طور فزاینده ای جنجالی شده است،
به دنبال قسمت های پرمشغله ای از قبیل اخراج جیمز دامور، نویسنده یادداشت های ضد دیواری،
موضع این شرکت در مورد کار قراردادهای بحث برانگیز دولت، تجارت در چین و سال گذشته، راهپیمایی گوگل در مورد آزار و اذیت جنسی در این شرکت است.
از سال 2016، کارمندان به تدریج ائتلافی فعال و بسیج فعال را در گوگل پرورش داده اند
تا بتوانند رهبری را بهتر پاسخگو و اعمال تغییر کنند،
در مقیاس قبلاً ناشناخته در دره سیلیکون و روش هایی که از آن زمان در سراسر صنعت فناوری اتخاذ شده است.
در اوایل این هفته، مدیریت گوگل در شرکت زوریخ، دفتر سوئیس سعی کرد
با لغو این رویداد و پیشنهاد میزبانی از بحث و گفتگوهای خود در مورد قوانین کار گفتگوی کارمندان را در مورد اتحادیه خاتمه دهد،
اما به هر حال جلسه اولیه اتفاق افتاد.
ماه گذشته، پیمانکاران گوگل در دفتر پیتسبورگ این شرکت به اتحادیه با اتحادیه کارگران فولاد متحد رای دادند،
با این روند که اکنون به مرحله معامله می رود.
منبع: theverge
