تعدیل نیرو الکترونیک آرتز

الکترونیک آرتز برای تعدیل نیرو ۶ درصد از کارمندان خود برنامه‌ریزی کرده است

در جدیدترین اخبار صنعت گیم مطلع شدیم که شرکت الکترونیک آرتز به صورت رسمی اعلام کرد که برای تعدیل نیرو ۶ درصد از کارمندان خود برنامه‌ریزی کرده است.

به‌تازگی شرکت الکترونیک آرتز اعلام کرد که در حال تغییر ساختار نیروی کار خود می‌باشد. براساس اعلام وب‌سایت رسمی این شرکت به عنوان بخشی از نامه‌ای به کارمندان خود، این تعدیل نیرو ۶ درصد از نیروی کار آن‌ها را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این میزان تقریبا بیش از ۷۵۰ نفر از کارمندان را شامل می‌شود. اندرو ویلسون، مدیر عامل شرکت در نامه‌ای به کارمندان اظهار داشت:

همانطور که می‌دانید ما برای تمرکز بیشتر بر روی مجموعه‌های خود، از پروژه‌هایی که به استراتژی ما کمکی نمی‌کنند، فاصله می‌گیریم، دارایی‌های غیرمنقول را بررسی می‌کنیم و به تجدید ساختار برخی از تیم‌ها می‌پردازیم. انتظار می‌رود که این تصمیمات ۶ درصد از ز نیروی کار شرکت ما را تحت تأثیر قرار دهد.

براساس اظهارات اندرو ویلسون این شرکت تلاش می‌کند تا کارمندانی را که تحت تأثیر این موضوع قرار می‌گیرند را به سایر بخش‌ها منتقل کرده و از خروج آن‌ها جلوگیری کند. با این حال به افرادی که شرکت را ترک خواهند کرد وعده پرداخت حق سنوات و مزایایی نظیر خدمات درمانی و خدمات تغییر شغل به افرادی داده شده است. وی خاطرنشان کرد که ابلاغ این تصمیمات از اوایل سه ماهه جاری آغاز شده و انتظار می‌رود که تا اوایل سال مالی آتی ادامه یابد.

در حال حاضر تعدادی از استودیوهای زیر نظر الکترونیک آرتز مشغول کار بر روی نسخه‌های برجسته این شرکت برای سایر سال هستند. جدیدترین بازی منتشر شده توسط الکترونیک آرتز Dead Space Remake بود. در اوایل سال ۲۰۲۳ شایعاتی مبنی‌بر لغو بازی تک‌نفره Titanfall به‌خاطر کاهش هزینه‌ها منتشر شد. شرکت الکترونیک آرتز در تاریخ ۱۱ اردیبهشت (۱ می) بازی Apex Legends Mobile را از دسترس خارج می‌کند. عنوان اصلی آینده الکترونیک آرتز بازی Respawn’s Star Wars Jedi: Survivor خواهد بود که در تاریخ ۸ اردیبهشت (۲۸ آوریل) در دسترس کاربران پلتفرم‌های پلی‌استیشن ۵، ایکس‌باکس سری ایکس / سری اس و پی‌سی قرار خواهد گرفت.

همچنین بخوانید:

منبع: gamingbolt

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا